top page
Artikel
TerugTERUG

Focus 2011: efficientie, inkooptalent en kostenbeperking

Accountant

Efficiëntie, behoud van inkooptalent en kosten beperken in plaats van verminderen. Dat zijn de aandachtspunten voor 2011 volgens zes CPO’s die zijn geïnterviewd voor CPO Agenda.

Ondanks dat de zes CPO’s uit verschillende industrieën en landen komen, delen ze een aantal  aandachtspunten voor het komende jaar.  Bijvoorbeeld verhoging van de efficiëntie. Een van de CPO’s stelt dat het ontwikkelen van tools daarbij een sleutelrol speelt; een andere benadrukt dat de inkoopafdeling een leidende rol heeft in het efficiëntiebeleid van bedrijven. De geïnterviewden noemen grondige analyse en nieuwe initiatieven als hulpmiddelen om die efficiëntie te behalen.

Creativiteit en nieuwe uitdagingen
Een ander belangrijk punt is het behoud van inkooptalent. De CPO’s verwachten dat het behoud en aannemen van inkooptalent het herstel van de crisis en de verdere groei bevordert. Ook moet de focus in 2011 liggen op het beperken van de bestaande kostenposten in plaats van het verminderen van het aantal kostenposten. Dat vraagt volgens de geïnterviewden om creativiteit in het inkoopbeleid en meer aandacht voor kwaliteit.

Nieuwe blik
Waar de CPO’s het unaniem over eens zijn, is dat het inkopersvak in 2011 nieuwe uitdagingen tegenkomt die inkopers met een nieuwe blik tegemoet moeten gaan. Maar ondertussen moeten inkopers blijven kijken naar de basis van hun vak door te blijven anticiperen in plaats van te reageren.

Robert van der Meer

Robert van der Meer.


Auteur: Robert van der Meer Datum: 17-01-2011
Categorie: InkoopMeer artikelen
   

Schrijf een reactie:

Log in om een reactie te plaatsen.
Login
Welkom op Inkopers-Cafe.nl, u kunt hier inloggen
userGebruikersnaam:
lockWachtwoord:
Wachtwoord onthouden:
Wachtwoord vergeten Registreren
Laatste vacatures
MEERLees meer
Senior Inkoper ICT  (Amersfoort)
Senior Inkoper  (Moerdijk)
Manager Inkoop  (Roermond)
Inkoper  (Weesp)
Senior Voorraadbeheerder  (Zutphen)
Column: Recruitment anno 2012: ondoorzichtig en opportunistisch
MEER Lees meer
Met de opkomende vergrijzing en de instroom van jongere generaties die rechtstreeks benaderd willen worden voor een functie, is het de vraag hoelang de huidige ´get lucky´ aanpak ....

Recruitment anno 2012: ondoorzichtig en opportunistisch
LEES VERDERlees verder
Recensie: Verbaal Meesterschap
MEER Lees meer
Wie wil dat niet? Dat je gehoord wordt bij een presentatie. Dat er echt naar je geluisterd wordt in een vergadering. Dat de mensen voor wie je spreekt aan je ....

Verbaal Meesterschap
LEES VERDERlees verder
Video Negometrix - De eerste ...
MEER Lees meer
LEES VERDERlees verder
Sponsor
Inkopers-Cafe.nl op social networks
Wordt lid van de Inkopers-Cafe groep op LinkedIn Bekijk alle RSS-Feeds van Inkopers-Cafe Bekijk alle filmpjes op het Inkopers-Cafe videokanaal Bekijk de inkoop startpagina
Twitter
Nieuwsbrief
MEER Lees meer
bottom page