Inloggen
Login met InkopersCafé account Account aanmaken

Premium logo's

Premium logo's

Premium partners

Sidebar premium

Sidebar premium

Gold partners

Sidebar gold

Sidebar gold

Silver partners

Sidebar silver

Sidebar silver
24
08
10
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Door Koos Plegt
Dossier: Inkopers-Cafe.nl
Soort:

Inkopers-Cafe presenteert nieuwe sponsor

Inkopers-café.nl heeft een nieuwe sponsor. Proconline is een nieuwe naam, die zich wil positioneren tussen de bekende inkoop- en supply chain-intermediairs.

Proconline, dat zich een ‘organisatie van en voor zelfstandige kenniswerkers noemt’, is een initiatief van IMES bv, een inkoop-, advies- en interimbureau dat al ruim twintig jaar actief is op de markt. Het initiatief komt van Frans Huisman, dga van IMES bv en zelf een ervaren zelfstandig kenniswerker. Huisman: ‘Vanuit opdrachtgevers zijn er al een aantal initiatieven geweest om zelfstandige kenniswerkers toegang te geven tot opdrachten. Neem bijvoorbeeld het UWV of ABN-Amro.’ Hij verwijst naar de resultaten uit een recente enquête, uitgevoerd door de SEPP (Self Employed Purchasing Professionals), een organisatie van zelfstandige inkoopprofessionals, waaruit blijkt dat 46 procent van de respondenten beschikbaar is voor een (parttime) opdracht. 

‘Eigen bloedgroep’
‘Het is mijn eigen bloedgroep. En omdat ik al jaren rondloop als consultant heb ik veel ervaring met bureaus en bedrijven als ING, Nationale Nederlanden,Telfort en Essent. Als individuele professional heb je geen toegang tot dergelijke bedrijven, omdat zij grote intermediairs hebben als preferred suppliers.’ Huisman wil met Proconline met alle grote inleners van Nederland vrijblijvende mantelcontracten afsluiten. ‘Het nemen van een besluit om externe professionals aan te nemen kan doorgaans weken duren, maar als het besluit eenmaal gevallen is, moet bij wijze van spreken de professional er gisteren al zijn. Zo is de praktijk. Met een mantelcontract faciliteren we de aanvraag en kunnen we heel snel met kandidaten komen.’

Screening en selectie van kandidaten gebeurt door zeven zelfstandige recruiters. Dit moet een bepaalde kwaliteit garanderen. Omdat Proconline geen commerciële belangen heeft om eigen personeel of ‘bankzitters’ aan te bieden, kan het volgens Huisman objectiever naar kandidaten kijken. ‘Er is geen belang om mevrouw X of meneer Y naar voren te schuiven.’ Ook het verdienmodel is anders. Het uurtarief van 7,50 euro ligt aanmerkelijk lager dan gebruikelijk, wat een daling impliceert van 50 tot 66 procent ten opzichte van de nu gehanteerde bemiddelingstarieven (15,00-22,50 euro per uur). Huisman: ‘Wij zijn innovatief, daardoor hoeven we geen concessies te doen in kwaliteit. De hele backoffice is open source, evenals de site en het CRM-systeem. Er is een kleine staf van drie personen en voor de rest huren we  zelfstandigen in op transactiebasis. We kiezen voor nieuwe media. Er is geen gedrukte brochure, je kunt hem zo downloaden. Het businessmodel is van deze tijd.’

‘Geen afwenteling beroepsaansprakelijkheid’
Voor zelfstandige kenniswerkers heeft Proconline nog een aantal verrassingen, vertelt Huisman. ‘Proconline hanteert geen relatie-of concurrentiebeding; wij zijn voorstander van een vrije marktwerking. Ook wentelen wij de beroepsaansprakelijkheid niet af op de zelfstandigen. Juridisch gezien heb ik dat altijd een spagaat gevonden. De zelfstandige is bij ons voor slechts negentig cent per uur gewoon verzekerd tot vier miljoen euro per jaar. Daardoor kunnen wij collectief ook aan grote tenders meedoen. Zo’n polis is voor de zelfstandige individueel onbetaalbaar, maar deze moeten ze in tenders als “knock-outcriterium” vaak wel overleggen.’

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.