Inloggen
Login met InkopersCafé account Account aanmaken

Premium logo's

Premium logo's

Premium partners

Sidebar premium

Sidebar premium

Gold partners

Sidebar gold

Sidebar gold

Silver partners

Sidebar silver

Sidebar silver
12
03
Kristel Hurenkamp
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
1
Door Kristel Hurenkamp
Categorie: Overheidaanbesteding
Soort:

Geen opdrachten meer discriminerende bedrijven

Bedrijven die discrimineren mogen geen opdrachten meer krijgen van de overheid. Dat stelt Lodewijk Asscher (PvdA) in een interview met de Moslim Omroep.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Lodewijk Asscher, vindt dat bedrijven die zich bewezen schuldig hebben gemaakt aan discriminatie, geen overheidsopdrachten meer moeten krijgen. In een interview met de Moslim Omroep zegt hij dat de overheid voor veel organisaties een belangrijke opdrachtgever is en dat een dergelijke maatregel daarom een verdiende, voelbare straf is. 

Hoofddoek
De minister zegt te gaan regelen dat deze maatregel werkelijkheid wordt. Hij gaat onderzoeken of het mogelijk is dat bedrijven in contractvoorwaarden beloven niet te discrimineren. Doen ze dat toch, dan kan het contract ontbonden worden. De zaak van de 18-jarige moslima Leila Kallal, van wie geëist werd dat ze haar hoofddoek afzette bij het stagebedrijf waar ze solliciteerde en hiervan vervolgens aangifte deed, was voor Asscher aanleiding om discriminatie nog harder aan te gaan pakken. 

Kristel Hurenkamp
Door Kristel Hurenkamp
Kristel Hurenkamp

Reacties:

  • Anoniem | 12-03-2014 om 22:30

    “Discrimineren” betekend letterlijk: “het maken van onderscheid”. Iedereen in Nederland associeert dit met verschil in ras, geloof, huidskleur, omdat dit politiek hot is.
    Maar hoe noem je het dan als je geen werk kan krijgen omdat je te oud ben maar verder wel aan alle criteria voldoet. Hoe controleer je in hoeverre er in jou geval gediscrimineerd wordt op leeftijd of wat dan ook. Ze gaan het echt niet zelf zeggen. Als ik een afwijzing krijg staat er altijd die unieke zinsnede in aangaande een betere match met een andere kandidaat.
    Bovendien zou de overheid de weg open moeten zetten dat als je van branche verander, dat je wel bij je oude pensioenfonds kan blijven. Okay, waarschijnlijk worden de verdiensten anders en zal de maandelijkse inleg wijzigen. maar volgens mij wordt die gewoon belegd en wordt er op basis van ingelegd gespaard geld een rendements% op los gelaten en een kansberekeningsfactor aangaande de nog resterende aantal maanden dat je nog te leven hebt, en dat is je uitkering. Ik zit nu al binnen 4 jaar bij een 3e pensioenfonds doordat ik met allerlei tijdelijke contractjes nergens in vaste dienst kom met mijn leeftijd van 52 jaar. Ik kan (moet) nog wel 15 jaar werken en mijn vrouw is 100% afgekeurd. Gooi die landsgrenzen maar open, versoepel de reglementen voor bedrijven, trek je portefeuille voor onze arme malafide mede Eurolanden, dan kunnen we nog meer groeperingen discrimineren. Kan ik dan een claim van 2 miljoen euro wegens discriminatie ergens neerleggen?? Dan hoef ik geen UWV en zal ik ook niet meer over pensioenbreuk klagen. Hoewel ik me nog steeds gediscrimineerd voel omdat ik NIET tot de gediscrimineerde behoor.
    Dit geldt overigens ook voor de huiseigenaren die werkeloos zijn. Als je huurt kom je in aanmerking voor huursubsidie, maar als je een eigen huis hebt, en helemaal niet met een tophypotheek of zo, dan moet je in moeilijke tijden je huis opeten. Dit kan alleen door deze te verkopen. Dat kan op 3 manier, met winst, verlies of geen van beiden. Waar men op duit geldt alleen in het 1e geval, maar hoe krijg je dat voor elkaar als je huis al 3 jaar te koop staat en de markt op slot zit? Ook al heb je NHG. Ik heb alle woningverbeteringen in 15 jaar tijd hoofdzakelijk cash betaald met gespaard geld. Rare wereld en Rutte met zijn lakeien blijven lachen terwijl er nog steeds veel ontslagen vallen, MAAR het gaat beter hoor??

    Leo Uljee

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.